Лучшим примером стабильности предприятия является сохранение трудовых династий и возникновение новых. Трудовые династии – «золотой фонд» предприятий, их прошлое, настоящее и будущее. Поэтому в наши программы поддержки студентов и школьников, которые действуют в Холдинге, мы включаем детей наших сотрудников и активно их поддерживаем.
У нас есть программа профессиональной навигации для школьников «Погружение в профессию вместе с Сибирской Промышленной Группой», которая направлена на осознанный выбор карьерного пути. Наш Холдинг активно сотрудничает с ведущими ВУЗами страны – Московским институтом стали и сплавов и Пермским государственным национальным исследовательским университетом.